Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasileira - PI

As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque interligados à subsistência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A prosaica precisão de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de fácil produzição, indiretamente, demudou o plano que impele a defensão dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Laboral, estando profundamente ligado à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia.

Antigamente, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a sensata estimação de tais mencionados direitos patenteou-se fulcral.

Atrapalhando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.