Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasília - DF

Outrora, o elemento importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a racional estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se capital.

Ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os modelos de exercício da advocacia.

Trazendo dificuldade a contendas que antigamente mostravam ser de descomplicada concretização, a famígera necessidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que impele a defesa dos direitos empregatícios.

As transformações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora especial importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente associada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear reclamações. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.