Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brejão - PE

A palavra patrocinar incorpora particular importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Em momentos pretéritos, o quesito inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a racional mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se essencial.

A ordem legislativa inflou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Adicionando confusão a processos que outrora eram de tranquila efetivação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.

Obstando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.