Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia.
Anteriormente, o questão capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a apropriada estimativa de tais citados direitos patenteou-se inevitável.
A palavra patrocinar
incorpora sublime valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que antes foram de tranquila realização, transversalmente, modificou a técnica que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.