Antes, a parte central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a coerente quantificação daqueles citados direitos patenteou-se essencial.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordem jurídica alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A sabida exigência de liquidar as verbas já na origem da causa trabalhista, acrescendo ruído a contendas que no passado recente eram de simples operação, indiretamente, alterou a dinâmica que impele a tutela dos direitos do trabalho.