Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Prejudicando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Por ser inerentemente associada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual importância no Direito do Trabalho.
Agregando confusão a reclamações que antanho mostravam ser de descomplicada efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Outrora, a parte essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a cautelosa estimação desses referidos direitos mostrou-se fundamental.
A legislação estendeu os métodos de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.