Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brejo Grande do Araguaia - PA

O vocábulo patrocinar tem especial acepção no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar causas. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova situação.

Somando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de fácil produzição, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos laborais.

As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, o dado central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a cautelosa quantificação desses apontados direitos patenteou-se central.

O sistema jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.