O termo patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Adicionando dificuldade a ações que no passado recente aparentavam ser de simples realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Inibindo a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a devida computação desses aludidos direitos tornou-se basilar.