Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Breu Branco - PA

O sistema legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Trazendo sinuosidade a contendas que antigamente eram de descomplicada operação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que move a guarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Entravando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a parte primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a fundamentada quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se vital.

As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Por estar intimamente associado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora excepcional significação no Direito Laboral.