Antes, o elemento crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a confiável aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Porquanto associados aos víveres do obreiro e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas.
Agregando desorientação a reclamatórias que antanho foram de elementar concretização, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que governa a tutela dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar processos. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.