Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Buriti Bravo - MA

O legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Agregando confusão a causas que em momentos passados eram de elementar produzição, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que toca a defesa dos direitos empregatícios.

Porquanto interligados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

A palavra patrocinar tem notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, em geral, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.

Antigamente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fundamentada avaliação de tais mencionados direitos revelou-se central.

As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.