Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Buriti dos Lopes - PI

As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.

Somando tortuosidade a reclamações que antes eram de descomplicada efetuação, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.

Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.

Anteriormente, o elemento primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a correta quantificação desses referidos direitos tornou-se cardinal.

A expressão patrocinar tem excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar lides. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que vinculados à vida do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.