Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Buriti dos Montes - PI

A palavra patrocinar incorpora singular valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto conectados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.

Obstaculizando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Agregando confusão a ações que outrora aparentavam ser de descomplicada efetuação, a ordinária necessidade de liquidar as pretensões já na entrada do litígio trabalhista, indiretamente, modificou o plano que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A lei distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes, o item central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.