Por estar inerentemente interligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora notável valor no Direito Laboral.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a escrupulosa computação de tais mencionados direitos mostrou-se fulcral.
A normal exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antanho pareciam ser de incomplexa executação, indiretamente, transformou a dinâmica que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Atalhando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.