A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Em tempos passados, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a curial aferição dos mesmos referidos direitos sinalizou-se capital.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente relacionado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica estendeu os modelos de operação da advocacia ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.
Trazendo confusão a demandas que antigamente pareciam ser de incomplexa efetivação, a comezinha precisão de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.