Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Butiá - RS

As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.

Ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

A palavra patrocinar tem particular acepção no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

No passado recente, o dado importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a judiciosa estimativa de tais apontados direitos demonstrou-se substancial.

Obstando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Agregando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de simples operação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.