Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caapiranga - AM

Detendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.

Antigamente, a parte indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a confiável suputação daqueles referidos direitos revelou-se essencial.

A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, somando complexidade a reclamações que antes foram de simples executação, indiretamente, imutou o plano que impele a tutela dos direitos dos empregados.

A dicção patrocinar incorpora particular significação no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto relacionados à mantença do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Atalhando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.