Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cabeceiras do Piauí - PI

A frequente exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que em momentos passados eram de simples executação, paralelamente, transmutou a técnica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada aferição desses citados direitos revelou-se fundamental.

Embaraçando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova cena.

Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei estendeu os métodos de atuação da advocacia.

Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém especial valor no Direito do Trabalho.