Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cabo Frio - RJ

A palavra patrocinar detém singular sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

A normal necessidade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que antanho pareciam ser de tranquila realização, lateralmente, alterou a estrutura que guia a tutela dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia.

Em tempos pretéritos, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a escrupulosa estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se indispensável.