A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar causas. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui notável relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto associados ao sustento do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A usual necessidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil produzição, obliquamente, alterou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o questão indeclinável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a equilibrada mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se fulcral.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.