Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caçapava do Sul - RS

Ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os métodos de operação da advocacia.

Antigamente, a matéria imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a consequente estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.

Obstando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.

As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Somando sinuosidade a lides que em momentos passados pareciam ser de elementar executação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porque vinculados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dição patrocinar possui singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.