Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cacimba de Areia - PB

Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

Adicionando complexidade a contendas que outrora foram de distensa realização, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar demandas. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.

Estando inerentemente associado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho.

As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em tempos pretéritos, a peça fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a metódica valoração de tais mencionados direitos revelou-se basilar.