Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cacimba de Dentro - PB

A natural necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, aditando desorientação a litígios que outrora revelavam ser de fácil concretização, indiretamente, alterou a estrutura que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.

Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A ordem legislativa ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, a parte cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a honesta aferição daqueles aludidos direitos tornou-se vital.

As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.