A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar causas. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto relacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o título significante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a criteriosa mensuração daqueles citados direitos tornou-se primacial.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando ruído a litígios que outrora eram de descomplicada produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A legislação estendeu os métodos de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.