Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de fácil efetivação, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Porque expiram depressa e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, a peça indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a pertinente computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se essencial.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Por estar intimamente vinculada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.