Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cafezal do Sul - PR

As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.

Prejudicando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Em momentos pretéritos, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a pertinente avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se cardinal.

O termo patrocinar incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Adicionando confusão a ações que antanho foram de incomplexa realização, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que move a defesa dos direitos empregatícios.

O sistema jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto interligados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.