Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caiabu - SP

O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Embaraçando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.

A comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, aditando confusão a litígios que em tempos passados foram de fácil concretização, indiretamente, transformou a metodologia que impele a tutela dos direitos dos empregados.

Porque associados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

O verbo patrocinar encarna especial relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculado à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Outrora, o elemento indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a escrupulosa estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se capital.

As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.