Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caiana - MG

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar causas. Não se discute, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.

A lei transmudou as metodologias de operação da advocacia ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, a pauta inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a devida valoração daqueles citados direitos sinalizou-se basilar.

Porque ligados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Incorporando ruído a lides que antes eram de elementar executação, a conhecida exigência de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, demudou o plano que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A dicção patrocinar tem individual significância no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.