Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caiçara - PB

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar causas. Não se discute, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

A comum necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, acrescendo ruído a lides que em momentos passados foram de distensa concretização, paralelamente, demudou o plano que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.

O verbo patrocinar detém peculiar valia no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, a parte fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a confiável avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indeclinável.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.

A lei remodelou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.