Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caiçara - RS

As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Inibindo a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

A ordem legislativa alargou os métodos de desempenho da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Aditando ruído a causas que outrora foram de fácil realização, a batida necessidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que regula a defensa dos direitos empregatícios.

Antanho, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consiensiosa quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.