Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cairu - BA

Sendo profundamente ligada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem sublime significado no Direito do Trabalho.

Atalhando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

Ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, incorporando complexidade a demandas que em tempos passados eram de elementar efetuação, indiretamente, modificou o plano que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos pretéritos, a peça fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a justa quantificação desses citados direitos sinalizou-se fulcral.

As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.