Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordem jurídica mudou as metodologias de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente ligado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear causas. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o expediente fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consequente computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se indispensável.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
A regular precisão de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, acrescentando ruído a processos que outrora foram de distensa operação, indiretamente, transmutou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.