Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que anteriormente foram de elementar efetuação, indiretamente, modificou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o título fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a curial quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Entravando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.