Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cajazeiras do Piauí - PI

As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Antigamente, a parte capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cautelosa computação dos mesmos mencionados direitos denotou-se substancial.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear litígios. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Adicionando ruído a lides que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a expressa exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna particular importância no Direito Laboral.