Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cajazeirinhas - PB

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que no passado recente foram de simples operação, diagonalmente, alterou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.

Antes, a parte relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a fiel estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se primacial.

A ordem legislativa modificou os métodos de atuação da advocacia ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar ações. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.

Por estar profundamente interligada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui excepcional peso no Direito Laboral.

Porquanto associados à sobrevivência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.