Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cajuri - MG

O sistema jurídico modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por estar inerentemente associada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem individual peso no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Somando confusão a reclamações que antigamente foram de elementar efetivação, a expressa precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que norteia o proteção dos direitos dos empregados.

As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a efetiva quantificação daqueles referidos direitos mostrou-se primordial.

Atrapalhando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.

Porque caducam depressa e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.