Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cajuru - SP

O termo patrocinar possui individual relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligado à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia.

As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porque ligados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Antigamente, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a confiável quantificação desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de fácil realização, diagonalmente, demudou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos laborais.

Embaraçando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.