Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caldas Novas - GO

O sistema legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui particular valia no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, o expediente substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a conciente quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se substancial.

Aditando complexidade a contendas que no passado recente aparentavam ser de tranquila produzição, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos laborais.

As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar lides. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.