Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar processos. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de fácil concretização, lateralmente, transmudou a técnica que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Antes, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos denotou-se substancial.