Porquanto caducam depressa e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.
A corrente exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, incorporando desorientação a litígios que em tempos passados eram de fácil efetuação, obliquamente, alterou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Dificultando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o assunto substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a prudente estimação de tais apontados direitos patenteou-se crucial.
Por ser intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista.