Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Camamu - BA

As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Acrescendo sinuosidade a lides que antigamente foram de fácil realização, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar possui sublime significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

No passado recente, o expediente indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a cautelosa valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transmudou os métodos de desempenho da advocacia.

Porquanto caducam rapidamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.