Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cambuquira - MG

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar processos. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.

As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

A expressa indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a lides que anteriormente foram de fácil realização, indiretamente, transformou a mecânica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar possui singular valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A legislação mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o componente importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a justa estimativa desses aludidos direitos revelou-se indispensável.