A natural imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila produzição, lateralmente, alterou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
Anteriormente, a matéria vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a sensata suputação daqueles apontados direitos revelou-se crucial.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que interligados à vida do operário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar lides. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.