Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campina do Monte Alegre - SP

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar lides. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Outrora, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a escrupulosa avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.

Porque caducam rapidamente e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

A dição patrocinar tem especial significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Acrescentando tortuosidade a causas que antanho eram de descomplicada produzição, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que toca o amparo dos direitos empregatícios.