A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear demandas. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
A palavra patrocinar
encarna sublime valor no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Somando ruído a contendas que outrora eram de elementar realização, a famígera necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à subsistência do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, o dado vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital título do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.