Acrescentando tortuosidade a processos que antanho eram de distensa efetuação, a comum indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que regula o amparo dos direitos laborais.
Por ser inerentemente conectada à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear causas. Não se discute, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
A ordem jurídica ampliou os modelos de prática da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a metódica avaliação desses apontados direitos evidenciou-se imprescindível.