Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Alegre de Lourdes - BA

Ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.

Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Trazendo tortuosidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de fácil operação, a prosaica exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que carreia a guarda dos direitos empregatícios.

Estando intrinsecamente relacionado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna individual significância no Direito Laboral.

Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a criteriosa valoração de tais mencionados direitos demonstrou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar causas. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.