O legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o questão indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a metódica computação dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar reclamações. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.
Por estar intimamente conectado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de distensa efetuação, indiretamente, modificou a metodologia que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.