As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o item basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a adequada suputação daqueles citados direitos tornou-se inevitável.
Estando profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém sublime acepção no Direito do Trabalho.
A sabida necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de simples produzição, transversalmente, transformou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar processos. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia.