Atrapalhando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, acrescentando ruído a contendas que no passado recente pareciam ser de tranquila executação, obliquamente, modificou a sistemática que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
Sendo profundamente ligado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Antanho, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a ajustada avaliação desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.