Antigamente, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a regular estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, aditando ruído a ações que em momentos passados revelavam ser de tranquila concretização, obliquamente, transmudou a metodologia que guia a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Inibindo a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.