Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Limpo Paulista - SP

As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Dificultando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Estando profundamente associada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem excepcional valia no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo transformou os métodos de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, somando sinuosidade a ações que antigamente foram de simples operação, diagonalmente, transformou a técnica que regula a defensão dos direitos trabalhistas.

Outrora, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a escrupulosa quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.