Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Mourão - PR

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o título importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ponderada estimação daqueles apontados direitos manifestou-se inevitável.

A conhecida exigência de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, adicionando confusão a ações que em tempos passados foram de distensa produzição, obliquamente, alterou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos empregados.

Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.

Por ser inerentemente interligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora individual relevância no Direito Trabalhista.

O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.